Vielfältigkeit als Chance: Die Unterschiedlichkeit von Individuen bewusst wahrnehmen, annehmen und nutzen

grundsätzliches

Dieser Teament-wicklungs-Prozeß ist ein Startschuß für ein neues Miteinander, das neue, ungeahnte Möglichkeiten und Chancen der Zusammenarbeit in sich birgt.
Hier geht es sowohl um eine forcierte Stärkung des Teamgeists als auch um die Optimierung der Kommunikationskultur.
Wann auch immer ein Team das Bedürfnis nach diesem Ent-wicklungs-Prozeß hat, empfiehlt es sich in dieser immer wieder einmaligen Ausgangs-Situation, diese Maß-nahme in eine Ist-Situations-Analyse samt darauffolgend maßgeschneidertem Training einzubetten.

So hat dieses Seminar folgende Inhalte und Ziele zu gewährleisten:

• die offene Zusammenarbeit und Akzeptanz der Teammitglieder untereinander mit ihren unterschiedlichen Charakteren, Qualitäten und Fähigkeiten zu unterstützen und zu fördern

• den Teamgeist zu stärken

• Bewusstwerden von Ent-wicklungsmöglichkeiten als Individuum und als Team

• die Rollen und auch Phasen eines Teams kennenzulernen und ent-wicklungsorientiert damit umzugehen

• neue Spielregeln der Zusammenarbeit zu erarbeiten und zu etablieren

• die unendlichen Chancen und Möglichkeiten von Teamarbeit zu erfahren

• Erarbeitung und Verabschiedung eines Commitments jedes Teammitglieds zur Optimierung der Zusammenarbeit

dauer

Das Seminar Teament-wicklung dauert je nach Ist- und Soll-Situations-Analyse zwischen 2,5 und 3,5 Tagen.